कौन सा काम एम्बेसडर प्रोग्राम के लिए उपयुक्त है?
3 कम्युनिटी सतहें एम्बेसडर प्रोग्राम के लिए उपयुक्त हैं: शिक्षा, क्षेत्रीय सहायता और उपयोगकर्ता प्रतिक्रिया। इसका उपयोग दोहराए जाने वाले योगदानकर्ता कार्य के लिए करें, एक बार की क्रिएटर बुकिंग के लिए नहीं।
| कार्य सतह | सबसे उपयुक्त | विंडो | आप क्या भेजते हैं |
|---|---|---|---|
| उत्पाद शिक्षा | सुविधाओं या अपडेट की व्याख्या करें | प्रत्येक असाइनमेंट से पहले | स्वीकृत उत्पाद तथ्य |
| क्षेत्रीय सहायता | स्थानीय दर्शकों से संवाद करें | आपकी टीम द्वारा निर्धारित | भाषाएँ और प्राथमिकता वाले क्षेत्र |
| उपयोगकर्ता प्रतिक्रिया | प्रश्नों और समस्याओं का सारांश दें | प्रतिक्रिया कार्य के आसपास | उत्पाद संपर्क और प्रारूप |
| क्रिएटर प्लेसमेंट | एक अभियान टुकड़ा प्रकाशित करें | क्रिएटर ब्रीफ में निर्धारित | चैनल और प्रकाशन आवश्यकताएँ |
पहली 3 पंक्तियाँ एम्बेसडर भूमिकाएँ हैं। एक क्रिएटर प्लेसमेंट एक अलग खरीद और रिपोर्टिंग लाइन है। एक परिभाषित प्रकाशन ब्रीफ के लिए, कोल और क्रिएटर अभियान या X कोल अभियान की तुलना करें।
भर्ती से पहले काम और उसके जिम्मेदार व्यक्ति का नाम बताएँ। जाँच करें कि क्या आपकी टीम योगदानकर्ताओं को ब्रीफ कर सकती है और उनके आउटपुट की समीक्षा कर सकती है। यदि नहीं, तो कम भूमिकाओं से शुरू करें या एक अभियान प्रारूप चुनें। चैनल-विशिष्ट क्रिएटर कार्य के लिए, टेलीग्राम कोल चैनल देखें।
भर्ती से पहले 3 भूमिका जाँच
3 जाँच भर्ती को आपकी टीम द्वारा समर्थित कार्य से जोड़े रखती हैं। उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए कहने से पहले उत्तर लिख लें।
- भूमिका उद्देश्य: दर्शकों और उस कार्य का नाम बताएँ जिसे योगदानकर्ता संभालेगा।
- चैनल उपयुक्तता: उन चैनलों की सूची बनाएँ जहाँ काम दिखाई देगा।
- भाषा उपयुक्तता: भाषाएँ निर्दिष्ट करें और कौन उत्पाद शर्तों की जाँच करता है।
- आउटपुट प्रारूप: परिभाषित करें कि एक पूर्ण असाइनमेंट कैसा दिखता है।
- समीक्षा जिम्मेदार व्यक्ति: उस व्यक्ति का नाम बताएँ जो अनुमोदन या परिवर्तन का अनुरोध करता है।
- उपलब्धता: उस समय की पुष्टि करें जो योगदानकर्ता समर्पित कर सकते हैं।
- एस्केलेशन मार्ग: दिखाएँ कि अनुत्तरित उत्पाद प्रश्न कहाँ जाते हैं।
प्रत्येक भूमिका के लिए, 1 या 2 प्रासंगिक कार्य उदाहरणों का अनुरोध करें। उम्मीदवारों से एक नमूना कार्य का जवाब देने के लिए कहें। सटीकता, स्पष्टता, दर्शक जागरूकता और परियोजना मार्गदर्शन के साथ सहजता की समीक्षा करें। एक सरल उम्मीदवार रिकॉर्ड रखें: प्रोफ़ाइल, भूमिका उपयुक्तता, साक्ष्य, निर्णय और अनुवर्ती।
अपनी टीम की ब्रीफ और समीक्षा क्षमता से अधिक योगदानकर्ताओं की भर्ती न करें। एक छोटे क्रिएटर-नेतृत्व वाले प्रारूप के लिए, माइक्रो-कोल अभियान की तुलना करें। प्रारूपों में आवर्ती क्रिएटर समन्वय के लिए, कोल प्रबंधन देखें।
भूमिका ब्रीफ से पहले असाइनमेंट तक 5 कदम
5 कदम प्रोग्राम को एक परिभाषित आवश्यकता से समीक्षित कार्य तक ले जाते हैं। प्रत्येक विंडो एक परियोजना निर्णय बिंदु है, प्लेटफ़ॉर्म वादा नहीं।
- ब्रीफ: विंडो: भर्ती से पहले। दर्शक, चैनल, भूमिका उद्देश्य और समीक्षा क्षमता भेजें।
- मानदंड: विंडो: आउटरीच से पहले। हम उम्मीदवार आवश्यकताओं, नमूना कार्यों और अनुमोदन स्वामित्व पर सहमत होते हैं।
- उम्मीदवार समीक्षा: विंडो: आवेदन आने के बाद। हम भूमिका के विरुद्ध साक्ष्य की तुलना करते हैं और चयन नोट्स रिकॉर्ड करते हैं।
- ऑनबोर्डिंग: विंडो: चयन के बाद। योगदानकर्ताओं को स्वीकृत तथ्य, संपर्क, चैनल मार्गदर्शन और असाइनमेंट निर्देश प्राप्त होते हैं।
- असाइनमेंट समीक्षा: विंडो: प्रत्येक सबमिशन के बाद। हम साक्ष्य, समीक्षक स्थिति और किसी भी अनुरोधित सुधार को लॉग करते हैं।
आउटरीच से पहले आप भूमिका ब्रीफ और चयन मानदंड को अनुमोदित करते हैं। यह उम्मीदवार समीक्षा को केंद्रित रखता है। यह पहले कार्य का मूल्यांकन करना भी आसान बनाता है। क्रिएटर प्लेसमेंट को एम्बेसडर कार्य से अलग रखें। अन्य प्रारूपों के लिए, यूट्यूब क्रिप्टो इन्फ्लुएंसर और X स्पेसेस और एएमए देखें।
प्रत्येक असाइनमेंट के लिए समान समीक्षा फ़ील्ड का उपयोग करें: कार्य, देय बिंदु, प्रस्तुत साक्ष्य, समीक्षक और स्थिति। आपकी टीम तब देख सकती है कि किस पर कार्रवाई की आवश्यकता है। प्रत्येक पोस्ट या ईवेंट को एक ही प्रकार का कार्य मानने से बचें।
आपकी टीम वास्तव में क्या माप सकती है?
3 साक्ष्य प्रकार एक एम्बेसडर रिपोर्ट को उपयोगी बनाते हैं: पूर्ण किया गया कार्य, गुणवत्ता नोट्स और अनुवर्ती निर्णय। पहले असाइनमेंट से पहले मूल्यांकन नियम निर्धारित करें, फिर प्रोग्राम के उद्देश्य के साथ सबमिशन की तुलना करें।
- शिक्षा: स्वीकृत तथ्यों और दर्शकों के प्रश्नों के उत्तरों की जाँच करें।
- क्षेत्रीय सहायता: भाषा उपयुक्तता और चैनल मार्गदर्शन की जाँच करें।
- उपयोगकर्ता प्रतिक्रिया: विशिष्ट उदाहरण देखें जिनकी उत्पाद टीम समीक्षा कर सके।
- गतिविधि गणना: उन्हें संदर्भ के रूप में रिकॉर्ड करें, व्यावसायिक परिणाम के प्रमाण के रूप में नहीं।
प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म मॉडरेशन, खाता या पोस्ट पात्रता और सामग्री वितरण को नियंत्रित करता है। हम सहमत असाइनमेंट का समन्वय कर सकते हैं और उनकी स्थिति की रिपोर्ट कर सकते हैं, लेकिन किसी पोस्ट के प्लेसमेंट या दर्शक प्रतिक्रिया का वादा नहीं कर सकते।
समीक्षा रिकॉर्ड को व्यावहारिक रखें:
- सबमिशन लिंक या फ़ाइल: कार्य का साक्ष्य।
- असाइनमेंट संदर्भ: वह कार्य जिसका यह उत्तर देता है।
- समीक्षा स्थिति: स्वीकृत, सुधार अनुरोधित या समीक्षा प्रतीक्षा में।
- टीम कार्रवाई: एक निर्णय, प्रतिक्रिया या अनुवर्ती जिम्मेदार व्यक्ति।
एम्बेसडर असाइनमेंट से परे कम्युनिटी गतिविधि के लिए, कम्युनिटी ग्रोथ और एंगेजमेंट की तुलना करें। प्रत्येक सेवा के लिए अलग-अलग रिकॉर्ड का उपयोग करें। आपकी टीम कार्य को ट्रेस कर सकती है और तय कर सकती है कि क्या जारी रखना है।
अंतिम एम्बेसडर रिपोर्ट में 3 मद
3 रिपोर्ट मद प्रोग्राम की समीक्षा को आसान बनाते हैं: पूर्ण किया गया कार्य, कार्रवाई प्रतीक्षा में कार्य और आपकी टीम के लिए निर्णय। हम असाइनमेंट साक्ष्य को उसकी समीक्षा स्थिति के साथ रखते हैं, ताकि आप अलग-अलग संदेशों में खोजे बिना प्रत्येक मद का अनुसरण कर सकें।
| आपको क्या मिलता है | कब | हम इसे कैसे लॉग करते हैं |
|---|---|---|
| असाइनमेंट रिकॉर्ड | जैसे ही काम सबमिट किया जाता है | कार्य, साक्ष्य लिंक और स्थिति |
| समीक्षा नोट्स | आपके समीक्षक के जवाब देने के बाद | अनुमोदन या अनुरोधित सुधार |
| प्रोग्राम सारांश | सहमत रिपोर्टिंग बिंदु पर | पूर्ण किया गया कार्य और खुले निर्णय |
रिपोर्ट कार्य को भूमिका, चैनल या क्षेत्र के अनुसार समूहित कर सकती है। समूहीकरण अस्पष्ट असाइनमेंट प्रारूपों को प्रकट करने में मदद करता है। यह यह भी दिखाता है कि क्या समीक्षकों के पास पर्याप्त क्षमता है। यदि प्रोग्राम को नियमित समन्वय की आवश्यकता है, तो कोल प्रबंधन इसके साथ फिट हो सकता है; एम्बेसडर रिकॉर्ड क्रिएटर प्लेसमेंट से अलग रहते हैं।
शुरू करने के लिए, परियोजना विवरण, प्राथमिकता वाले दर्शक, चैनल, भूमिका विचार और समीक्षा संपर्क भेजें। यदि आपके पास पहले से नाम हैं तो उम्मीदवार प्रोफ़ाइल शामिल करें। हम आपके साथ भूमिका ब्रीफ की जाँच करते हैं, फिर एक लिखित योजना और कोटेशन लौटाते हैं। वे 5 इनपुट संपर्क DigitalMedia1 पर भेजें।
यह कैसे काम करता है
- भूमिका ब्रीफ साझा करेंपरियोजना, दर्शक, चैनल, इच्छित कार्य और समीक्षा क्षमता भेजें। हम जाँचते हैं कि क्या एम्बेसडर प्रोग्राम आवश्यकता के लिए उपयुक्त है।
- उम्मीदवार मानदंड निर्धारित करेंआउटरीच से पहले भूमिका आवश्यकताओं, नमूना कार्यों, साक्ष्य जांच और अनुमोदन स्वामित्व पर सहमत हों।
- उम्मीदवारों की समीक्षा करेंहम उम्मीदवार उदाहरणों की सहमत भूमिका के साथ तुलना करते हैं और चयन निर्णय रिकॉर्ड करते हैं।
- योगदानकर्ताओं को ऑनबोर्ड करेंस्वीकृत परियोजना तथ्य, संचार मार्गदर्शन, संपर्क और पहला असाइनमेंट प्रदान करें।
- कार्य लॉग और रिपोर्ट करेंहम आपकी टीम के लिए साक्ष्य, समीक्षा स्थिति और खुले निर्णय व्यवस्थित करते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
एम्बेसडर की भर्ती से पहले हमें क्या भेजना चाहिए?
शुरू करने के लिए 5 इनपुट पर्याप्त हैं: एक परियोजना विवरण, प्राथमिकता वाले दर्शक, चैनल, भूमिका विचार और एक समीक्षा संपर्क। भाषा आवश्यकताएँ और मौजूदा कम्युनिटी मार्गदर्शन जोड़ें। यदि उपलब्ध हो तो उम्मीदवार प्रोफ़ाइल भी भेजें। हम आउटरीच से पहले भूमिका ब्रीफ की जाँच करने के लिए इन सामग्रियों का उपयोग करते हैं। भर्ती तब वास्तविक कार्यों से शुरू होती है, न कि एक अस्पष्ट एम्बेसडर लेबल से।
एम्बेसडर भूमिका क्रिएटर बुकिंग से कैसे भिन्न होती है?
1 एम्बेसडर भूमिका दोहराए जाने वाले कम्युनिटी कार्य को कवर करती है: शिक्षा, क्षेत्रीय संचार या प्रतिक्रिया। एक क्रिएटर बुकिंग एक प्रकाशन प्रारूप और अभियान ब्रीफ पर केंद्रित होती है। यदि आप दोनों चलाते हैं तो दोनों रिकॉर्ड अलग रखें। क्रिएटर प्लेसमेंट के लिए, कोल और क्रिएटर अभियान देखें। प्रोग्राम का उपयोग तब करें जब योगदानकर्ताओं को असाइनमेंट और चल रही समीक्षा की आवश्यकता हो।
क्या आप स्थानीय भाषा के कम्युनिटी के लिए योगदानकर्ताओं की भर्ती कर सकते हैं?
हाँ, यदि भाषा और क्षेत्रीय संचार भूमिका में लिखे गए हैं। भाषा, दर्शक, चैनल और उस व्यक्ति का नाम बताएँ जो उत्पाद शब्दावली की जाँच करता है। हम उम्मीदवार उदाहरणों की समीक्षा करते समय उन मानदंडों का उपयोग करते हैं। क्षेत्रीय क्रिएटर प्लेसमेंट के लिए, एम्बेसडर भूमिका के साथ एशिया में कोल की तुलना करें। इस आधार पर चुनें कि क्या आपको चल रहे योगदानकर्ताओं या अभियान प्लेसमेंट की आवश्यकता है।
आप कैसे मापते हैं कि एम्बेसडर का काम उपयोगी है या नहीं?
3 जाँच आपकी टीम को एक व्यावहारिक समीक्षा देती हैं: कार्य पूर्णता, भूमिका ब्रीफ के विरुद्ध गुणवत्ता और कोई अनुवर्ती कार्रवाई। हम प्रस्तुत साक्ष्य और समीक्षक स्थिति लॉग करते हैं। रिपोर्ट को भूमिका या चैनल के अनुसार समूहित किया जा सकता है। प्रतिक्रिया असाइनमेंट के लिए, उत्पाद संपर्क का नाम बताएँ जो यह निर्णय कर सके कि सबमिशन समीक्षा के लिए पर्याप्त विशिष्ट हैं या नहीं।
भर्ती और ऑनबोर्डिंग में कितना समय लगता है?
विंडो आपकी स्वीकृति गति, भूमिका आवश्यकताओं और उम्मीदवार समीक्षा का पालन करती है। अनुक्रम में 5 चरण हैं: ब्रीफ, मानदंड, उम्मीदवार समीक्षा, ऑनबोर्डिंग और पहला असाइनमेंट। हम यह देखने के बाद एक व्यावहारिक कार्यक्रम की पुष्टि करते हैं कि उम्मीदवारों को कौन अनुमोदित करता है और आपकी टीम ब्रीफ की समीक्षा कितनी जल्दी कर सकती है।
एम्बेसडर प्रबंधन के लिए कोटेशन की गणना कैसे की जाती है?
कोटेशन 3 चीजों पर निर्भर करता है: भूमिकाओं की संख्या, भर्ती विंडो और समीक्षा कार्य की मात्रा। आपको भुगतान करने से पहले 2 कार्य दिवसों के भीतर एक निश्चित लिखित कोटेशन मिलता है। अपने चैनल, प्राथमिकता वाले दर्शक और अपेक्षित असाइनमेंट प्रकार भेजें। यह कोटेशन को उस कार्य को प्रतिबिंबित करने देता है जिसे आप प्रबंधित करवाना चाहते हैं।
क्या आप एम्बेसडर पोस्ट के लिए Visibility की गारंटी दे सकते हैं?
नहीं। हम सहमत असाइनमेंट का समन्वय कर सकते हैं, सबमिशन की जाँच कर सकते हैं और कार्य की रिपोर्ट कर सकते हैं। प्लेटफ़ॉर्म मॉडरेशन, खाता या पोस्ट पात्रता और सामग्री वितरण को नियंत्रित करते हैं। दर्शक प्रतिक्रिया भी भिन्न होती है। योजना समीक्षा योग्य असाइनमेंट और योगदानकर्ता सहायता पर केंद्रित है, वादा किए गए पहुंच आंकड़े पर नहीं।
अपने प्रोजेक्ट के बारे में बताएं
चार त्वरित प्रश्नों के उत्तर दें और एक मैनेजर एक घंटे के भीतर योजना, समय और मूल्य सीमा भेजेगा। सब कुछ गोपनीय रहता है।
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